茨城県南8市町村で構成する歯科医師会です。

お知らせ
コロナウイルスによる業務縮小に対する従業員への対応について
茨城県南歯科医師会 会員各位
令和2年4月14日
会長 兼久大輔



会員先生におかれましては、自粛ムードの高まりの中、患者、従業員の感染対策に注意を払いながら日々の診療を行っておられることとご察しいたします。
お身体ご自愛ください。
本日は会員より問い合わせが多く寄せられた従業員の雇用に関してお知らせします。

(スタッフの一部を休ませる場合)
収入減による雇用調整や従業員からのコロナへの不安、子供の学校休校のよる就業時間の短縮要請、休暇要請 など 様々なケースが考えられます。
対処の仕方としては、
有給休暇を取ってもらう方法がありますが、こちらからの強制力はありませんので、よく従業員と話し合って合意を得るようにしてください。
手当を払って休んでもらう。業績の悪化や従業員からの希望で休んでもらうことは可能ですが、休業手当を支払う必要があります。
法律では平均給与の6割以上です。3か月分(直近)で平均を出します。例えば、1か月等しく20万(手当含め)の場合、3か月20万×3か月で60万 
これを3か月90日(働いた日数ではなく休日ふくめます)とすると60万割る90日で1日6,666円。これが1日の平均給与となります。
休業手当はこれの6割なので6,666円×60%で3,999円になります。この休業手当ですが、雇用調整助成金を使うと助成されます。
厚労省のHPから検索できます。
5%の事業収入の減少で解雇が伴わない場合は90%助成されますのでご活用ください。
また、小学校等臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援の助成金もありますのでご覧になって下さい(同じく厚労省HP)
このような状況ですので各助成金の申請は認可されやすいと推測いたします。
                                  
  以上


コロナウイルスによる業務縮小に対する従業員への対応について
茨城県南歯科医師会 会員各位
令和2年4月14日
会長 兼久大輔



会員先生におかれましては、自粛ムードの高まりの中、患者、従業員の感染対策に注意を払いながら日々の診療を行っておられることとご察しいたします。
お身体ご自愛ください。
本日は会員より問い合わせが多く寄せられた従業員の雇用に関してお知らせします。

(スタッフの一部を休ませる場合)
収入減による雇用調整や従業員からのコロナへの不安、子供の学校休校のよる就業時間の短縮要請、休暇要請 など 様々なケースが考えられます。
対処の仕方としては、
有給休暇を取ってもらう方法がありますが、こちらからの強制力はありませんので、よく従業員と話し合って合意を得るようにしてください。
手当を払って休んでもらう。業績の悪化や従業員からの希望で休んでもらうことは可能ですが、休業手当を支払う必要があります。
法律では平均給与の6割以上です。3か月分(直近)で平均を出します。例えば、1か月等しく20万(手当含め)の場合、3か月20万×3か月で60万 
これを3か月90日(働いた日数ではなく休日ふくめます)とすると60万割る90日で1日6,666円。これが1日の平均給与となります。
休業手当はこれの6割なので6,666円×60%で3,999円になります。この休業手当ですが、雇用調整助成金を使うと助成されます。
厚労省のHPから検索できます。
5%の事業収入の減少で解雇が伴わない場合は90%助成されますのでご活用ください。
また、小学校等臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援の助成金もありますのでご覧になって下さい(同じく厚労省HP)
このような状況ですので各助成金の申請は認可されやすいと推測いたします。
                                  
  以上